China Bootstrapper

有一则伊索寓言名叫“生金蛋的鹅”，故事是这样的：

一天早晨，一位农夫发现自家的鹅窝中有一只金灿灿的蛋。他将蛋带回家，惊喜地发现这是一个金蛋。此后，农夫每天都能得到一个金蛋，并且靠卖金蛋变得富有起来。后来，农夫变得越来越贪婪，想一下子得到鹅肚子中所有的金蛋，于是杀死了鹅，但是，鹅肚子中什么也没有。

这个故事被《高效能人士的七个习惯》一书所引用，来说明“产出”和“产能”的关系：

一 般人往往从金蛋的角度来衡量效率，也就是产品越多，效能越高。可是上面的故事却告诉我们，效能包括两个要素，一是“产出”（Production）即金 蛋，也就是你希望获得的结果；一是“产能”（Production capability）即鹅，也就是你借以达到目标的资产或本领。

仅重视金蛋，无视于鹅的人，结果会连产金蛋的资产本身都保不住。反之，“重鹅轻蛋”的人，最后可能养不活自己，更不用说鹅了。因此，产出和产能必须平衡才能达到真正的高效能。

“产出”和“产能”是两个重要的概念，许多个人发展方面的课题就是建立在这两个概念之上的。

1。要重视提升产能

对 于个人而言，产能包括健康的身体、一定的经济基础、平衡的精神状态、与家人和朋友的亲密关系、技能、知识和经验等等。没有良好的产能，不仅无法维持现有的 产出，而且有可能出现“杀鸡取卵”，使产出的基础彻底毁损的情况。所以说，产能是产出的基础，要在生活、家庭和工作等方面有丰厚的收获，就要保护好自己的 产能。

保护好产能有两个方面，一是不能干“杀鸡取卵”的傻事，二是要不断提升自己的产能。

很多人都有以牺牲产能来换取产出的 习惯，最常见的就是舍弃正常的休息时间，用来加班或娱乐。近年来，不断传来这样的新闻，某知名人士为了拍好一部电影，或者多做一个项目，透支自己的健康， 甚至造成英年早逝，给自己和社会带来无法弥补的损失，这或许是破坏自己的产能来追求产出的极端事例。不过，从一般的社会意识层面上，人们对于这样的行为并 不认可，也能充分认识其危害。而对于第二方面，也就是需要不断提升自己的产能，人们的认识可能就没有那么清晰透彻。

实际上，产能也如逆水行 舟，不进则退。身体不锻炼，随着年龄的增长，总是呈现衰老的趋势；不时常和朋友联络，原本亲密无间的感情就会逐渐荒疏，这个道理即使放在家庭这个范围也是 一样讲的通的；至于知识和技能，在现代社会更是如此，不更新和吸收新的知识技能，不用两三年，就会显得落伍而和时代格格不入。保护自己的产能，最重要的是 不断提升产能基础。

2。提升产能应“风物宜长放眼量”

产能对产出的促进效果，一般过一段时间才能看出来，也就是说，有一个 “时滞”。提升产能，最忌讳急功近利，或者为求速效而去对产能进行“急补”，或者因为没有马上看到效果，而对提升产能本身产生轻视和松懈。提升产能，要从 长计议，几年甚至几十年以后产出的提高，可能要依靠从今天开始的精心和持续地提升产能来达到。

要为以后的产出提高进行长远的投资，就需要有 一个计划。很多人在某方面做的比较好，比如，为工作做一个长远的计划，为今后的职业发展而提升产能的人比比皆是。年轻的会投入时间和金钱，为今后工作能上 一个台阶而读一个硕士学位，年纪大一些的，也会有意识有计划地积累经验和人际关系。但是，在其他的方面，人们可能看的就没有那么远，即使有提升产能的意识 和行为，也多带有随意和零散的特点。

为提升自己的产能而制定计划，能使眼光集中在未来，而不被眼前暂时的得失所困扰，也不会因为没有产生速 效而放弃提升产能的长久努力。另一方面，产能的提升，比如，知识的积累或者锻炼身体，是一个系统的需要付出艰苦努力的过程，没有计划，很难有步骤地顺利推 进。所以，提升自己的产能，要有比较长远的眼光和耐心，通过计划和持续的努力来实现。

3。平衡的另外一层含义

回到文章开头， 《高效能人士的七个习惯》认为产出和产能的平衡有两层意思，其中一层是，“反之，“重鹅轻蛋”的人，最后可能养不活自己，更不用说鹅了”。我认为这句话讲 的不够透彻。按照我的理解，提升产能对产出有促进的作用，反之，不断地产出，也对产能有维持和提升的作用，这才是产出和产能需要保持平衡的真正含义。

产 能促进产出的道理很容易理解，那么，为什么产出也能促进产能呢？让我举一些例子来说明。一直保持工作的人，要比退休后即赋闲在家的人，身体状态的维持更好 一些；在工作中学习成长，有时候比到商学院读书进修的效果更好；某些技能，只有在实践应用当中，才能得到提高。这样的例子还有很多，只不过不象产能促进产 出那样明显罢了。

中国人，特别是知识阶层，存在着重理论轻实践，重积累轻应用的传统，提升产能促进产出的道理比较容易讲通，反之，在实践应 用中提高自己的能力、本领和资产，很多人听起来就有些隔膜。在现实世界里，实践不仅是知识的目的，更是知识的源头。作为个人发展范畴的产能，有很多也需要 在实践应用，即产出的过程中得到提升。

4。产能的核心是什么

如果直观地来表述产能，人们提到最多的会是什么呢？恐怕是“学 历”、“读书”或“知识”之类的吧。读书越多，学历越高，本领也就越大，相应地，产能也就越大，这是一般人的认识。基于这个观点，一提起“提升产能”，很 多人的第一反应或潜意识里，总会围绕着“去学点什么充充电吧”或者“是否应该读研呢”之类的考虑。把知识认定为产能的核心，甚至把产能直接等同于知识的人 不在少数。

如果在十年前，我会赞同这样的观点。那时，一个人的能力的核心，取决于他掌握了多少知识，文化知识多，个人的产能也具备了良好的 基础。但是，现在的社会是一个知识泛滥、随手可及，同时也快速变化、日新月异的社会。毫无疑问，在某个领域工作，相关的专业知识是基础，但是，真正决定一 个人产能的，就象很多人所了解到的那样，并非一个人的知识，而是另外的一些东西，比如，健康和精力旺盛、人际交往能力、情感成熟度、快速学习新知识的能 力、对时间的有效利用、做事情的韧性、勇气、诚信度、甚至个人魅力、家庭和睦等等。满腹经纶而在这些方面有严重缺失的话，个人产能可能会非常低；而知识 （或学历、技能等等）有缺陷，但是上述各方面都在平均水平以上的人，个人产能会得到修补和提升。知识型“人才”因为性格缺陷而陷入平庸，反之，所受教育有 限的人，因为在上述方面比较出色，而获得事业成功，这样的例子数不胜数。近年来，人们开始重视所谓的“情商”、“逆商”、“人际交往能力”等等，都源于 “知识并非产能核心”这样一个事实。

“个人发展”（Personal development 或 slef-improvement）主要探讨怎样提升产能的核心。它不是讨论怎样获取某特定领域的知识，也不是研究职业发展（Career development），也不是提供一些人际交往能力或时间管理的点子。就我对“个人发展”的有限理解，它涉及的是个人产能的核心，即怎样通过增加和改 变一个人对他自身、他自己和其他人的关系、以及他自己和外界世界的关系的认知，来改进、开发和提高其潜力的学问。